Nachdem der Sommerkurs im August 2023 zum Thema Ausbildung in kurzer Zeit ausgebucht war und mit durchweg positiver Resonanz durchgeführt wurde, gibt es ein zusätzliches Winterangebot!

Einer der besten Wege, Nachwuchs für die Bibliotheken zu gewinnen, ist eine erfolgreich gestaltete Ausbildung. Wenn Fachlichkeit, Identifikation mit dem Job und Serviceorientierung vermittelt werden, können alle Bibliotheken profitieren.

Voraussetzung ist, die geeigneten Nachwuchskräfte zu finden bzw. sich konstruktiv auf die Auszubildenden einzustellen und mitunter auch Neues zu wagen.

Der Onlinekurs an zwei Vormittagen bietet die Möglichkeit, sich fokussiert mit den Themen Ausbildungsmarketing, Ausbildungsmodelle und Kommunikation auseinanderzusetzen.

Zum Einstieg beschäftigen sich die Teilnehmer*innen zunächst mit dem intergenerationellen Arbeiten und hier besonders mit der Generation Z, der die Auszubildenden überwiegend angehören. Susanne Laß, Personal- und Organisationsentwicklerin sowie Sozialpädagogin, wird einen Einblick geben, welche Werte die verschiedenen Generationen prägen und welche Erwartungen die Nachwuchskräfte an Job, Karriere und Work-Life-Balance haben.

Im Anschluss gehen die Teilnehmer*innen in einen aktiven Part, in dem Susanne Laß auf kritische Situationen mit Nachwuchskräften eingeht. Nach der Reflexion der eigenen Gesprächsführung im Hinblick auf Generation Z gibt die Referentin Hinweise, wie die Ausbilder*innen Nachwuchskräfte motivieren und besser für Lern- und Arbeitsinhalte begeistern können.

Die Teilnehmer*innen bringen selbst Fallbeispiele ein, die sie dann mit konstruktiver Gesprächsführung direkt üben.

In der Folge beschäftigen sich die Teilnehmer*innen dann mit Fragen des Ausbildungsmarketings und welche Kanäle und Methoden die erfolgversprechenden sind, um das richtige Match zwischen Bewerber*innen und Ausbildungsstelle zu finden.

Den Blick weiten und das Spektrum von Ausbildung zu vergrößern, das ist der Schwerpunkt des zweiten Tages, der sich auf Diversität in der Ausbildung konzentriert.

Da geht es um Ausbildung in Teilzeit, Ausbildung mit Handikap und Ausbildungskooperationen.

Praktiker*innen und Auszubildende berichten von ihren Erfahrungen, den Herausforderungen, Chancen und Rückschlägen und ermuntern dazu, Neuland zu betreten.

Die Seminarorganisation sieht das gemeinsame Lernen in Halbtagssequenzen an zwei Vormittagen vor. Die Erfahrung mit diesem Kursmodell hat gezeigt, dass so sowohl der Lerneffekt optimal ist, als auch die Möglichkeit besteht, die Teilnahme am Kurs und die Arbeit im Job miteinander zu vereinbaren.

Die Veranstaltung ist gleichzeitig Ort der Qualifizierung, des Austauschs und der Reflexion. Bewusst werden hierbei sowohl wissenschaftliche als auch öffentliche Bibliotheken in den Blick genommen – das Programm ist spartenübergreifend.

Eingeladen zur Teilnahme sind Mitarbeitende aus öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken, berufliche Wiedereinsteiger*innen, Berufsanfänger*innen und Studierende.

Der Kurs ist am Mittwoch, 10. und Donnerstag, 11. Januar 2024 jeweils von 8.00 h vormittags bis ca. 14.00 Uhr geplant. Die Teilnahmegebühr beträgt für BIB-Mitglieder (ebenso Mitglieder des VDB und der Partnerverbände aus Österreich, Südtirol, Luxemburg und der Schweiz) 120 Euro, für Nichtmitglieder 240 Euro.

Bitte melden Sie sich ab sofort verbindlich bis spätestens 12. Dezember 2023 über den BIB-Fortbildungskalender an (www.bib-info.de/fortbildung/fortbildungskalender/). Die Zahl der Anmeldungen ist auf 18 Personen begrenzt.

Der ausführliche Programmablauf wird bald online veröffentlicht.

Fragen gerne per Mail an sommerkurs@bib-info.de oder telefonisch an Karin Langenkamp, Tel: +49 151 50623854.

BIB-Bundesvorstand, BIB-Kommission für Fortbildung (FobiKom) und BIB-Kommission für Ausbildung und Berufsbilder (KAuB)